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Temas de actuaciónEl campo de actuación de TRANSPARENCIA en favor de la eficiencia se extiende, entre otros afines, a los siguientes ámbitos: §
Identidad institucional (propósitos,
integrantes, capacidad, medios, conducción). § Gestión institucional (dirección y administración). § Eficiencia operativa. Metodologías. Work flows. §
Auditoría de procedimientos. §
Comunicación entre los dirigentes y con los
asociados. §
Relación con la prensa. §
Relaciones con entidades colegas. §
Relaciones con las autoridades. §
Gestiones (incidencia; advocacy). §
Motivación. §
Recursos humanos (directivos, asociados,
profesionales, empleados y voluntarios). §
Servicios. §
Cumplimiento de obligaciones ante organismos
gubernamentales de contralor (IGJ, AFIP, Direcciones de Rentas, etc.). §
Auditorías (de transparencia, jurídica,
contable, operativa, de dirección, administrativa). §
Sistemas contables. §
Flujo de fondos (cash flow). §
Cobranzas. §
Disposición de fondos. §
Imagen de la entidad. §
Diseño y hosting de sitios web. §
Publicaciones. §
Incremento de recursos (fund raising). §
Elaboración de proyectos. §
Presupuestos, costos y supervisión. §
Exenciones impositivas. §
Subsidios y préstamos. §
Mantenimiento e incremento de Asociados (membresía). §
Criterios para fijar cuotas sociales. §
Criterios para establecer servicios a favor de
socios y terceros. §
Metodologías administrativas. §
Integración del Registro de Asociados. §
Informatización y bases de datos. §
Redacción de memorias. §
Archivos de la documentación respaldatoria de
la contabilidad. §
Biblioteca y archivo institucional. §
Correspondencia con propios y terceros. §
Redacción de estatutos y reglamentos. §
Expedientes administrativos; seguimiento,
contestación de vistas, recursos. §
Responsabilidad Social Empresaria §
Balance Social. § Indicadores de eficiencia §
Indicadores de transparencia. §
Voluntariado. |